加快改革调整步伐
近日，中央研究部署要求在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，强调要把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程。今年，解百集团党委在充分讨论形成共识的基础上，以“大服务、大创新、大落实”专项活动为抓手，铆足劲头，加快改革调整步伐。目前，我们的各级班子成员基于理论学习的提升后，积极进入领题调研阶段。
5月14日下午，解百集团党委书记童民强组织召开专题调研座谈会，就目前杭州大厦在转型改革提升中存在的思想阻力及工作创业环境中存在的问题，听取大家的意见。
参加座谈会的代表涵盖杭州大厦经营业务单元、有关职能部门以及一线员工。每一位参会代表，都结合工作实际谈了自己的看法，他们阐述了大厦目前的现状及在新一轮改革中存在的思想顾虑和面临的困难，也很认真地提出了解决问题的建议。
在调研会上，大家谈到比较多的，主要有三个方面的内容：
第一，由于思想顾虑，不太能做到放开手脚想点子、提建议、出方案；
第二，是工作中遇到的实际问题，比如制度虽健全但便利性、知晓性和执行情况较差，比如因整体对外形象展示的缺失而影响与品牌客户的互动和资源引入，比如大数据的开发应用、信息化进程目前无法满足各部门当下的需求，比如工作流程的一刀切不利于非常规化招商项目的推进等等；
第三，认为大厦在推动全面调改的过程中，在加强整体的部署规划上、在工作机制的优化上、在对外形象的统一提升和各项服务的提质上，都应作出更大的努力。
调研会上，童民强书记对每一位参会代表提出的问题逐一给予解疑。同时，对不能立刻反馈的情况和问题，他也表示，将进行进一步梳理、并与班子讨论提出解决办法。
最后，他向与会人员传达了解百集团当前改革工作的重心和主要抓手，鼓励大家要把使大厦重新成为零售行业头部企业作为努力的方向与目标，解放思想、投身改革、创新创业、提质增效。
供稿：解百集团党委